Van bestuurders mag je een visie op de toekomst verwachten, maar dat zit er bij een aantal niet in. Wel zijn er bestuursleden goed in belangen te verstrengelen en als sleepankers te fungeren, maar daar zitten we nu juist niet op te wachten. En we zitten er ook niet op te wachten dat Paul Kleijn sneuvelt als bestuurder, want eerlijk gezegd Paul Kleijn en Clemens Wortel zijn nu juist de enige twee waar ik persoonlijk vertrouwen in heb als bestuurders en ik hoop nu maar dat de afgevaardigden in de eerstvolgende bondsvergadering hun verantwoordelijkheid nemen en het bestuur naar huis sturen en tegelijkertijd Clemens de opdracht geven een nieuw bestuur te formeren met daarin Paul Kleijn.
Laten Clemens en Paul dan vooral niet vergeten om de bezem door de LCW te halen, want die leveren nu al jaren prutswerk met als recentste voorbeeld de onevenwichtigheid bij het vaststellen van de uit- en thuiswedstrijden in de eerste fase van de Carlton Eredivisie. Ronduit een genante zaak die riekt naar bevoordeling!
En dan de kwaliteit van de medewerkers van het bondsbureau. We moeten niet vergeten dat zij jarenlang gewerkt hebben onder het juk van de voormalige directeur. Die bedrijfscultuur raak je niet eenvoudig kwijt. Iets aanleren is moeilijker dan afleren. Wellicht is het een optie om twee of drie deskundigen aan te trekken die niet aan de bak komen wegens leeftijdsdiscriminatie. Twee dagdelen in de week, tegen een vrijwilligersvergoeding, en dat kan niet alleen een grote steun zijn voor de medewerkers, maar tegelijkertijd kunnen ze beleidsondersteunend zijn voor de bestuurders.
Ik begrijp dat de huisvesting van het bondsbureau ook een probleem kan worden nu het Huis van de Sport leegloopt. Misschien kan worden volstaan met een klein kantoor en veel medewerkers thuis laten werken. Ron Daniels schreef dat ook al. Op zich nog niet zo'n gek idee.
