Robert Hoogland over nieuwe TD van Badminton Nederland: waarom je eigen mensen passeren?

via Robert Hoogland | 24 september 2018 (9:57 uur)

Ik snap dat een andere visie kan helpen, maar dan toch vooral als adviseur om incidenteel mee te kijken.

De tekst 'lerend' lijkt me goed als je technische team helemaal compleet is. Je kunt dan daarboven een directeur zetten om operationele en strategische zaken te regelen, maar daar zijn we nog wel heel ver vandaan. En technisch in het woord directeur betekent toch dat je de sport kent?

Dat betekent dan ook dat de technisch directeur toch echt een dubbelrol is bij zo'n kleine bond. Technisch goed én plannen uitwerken.

Ik ben wel benieuwd naar de achtergronden rondom dit besluit, meer dan dit persbericht aangeeft.

Technisch onwetende

Topspelers die meer gaan en willen betekenen, moeten we zo professioneel en badmintontechnisch mogelijk ondersteunen! Dan geef je niet een groot deel van je technisch budget (salaris) weg aan een technisch onwetende?

Niets persoonlijk voor de man hoor, maar kan met de beste wil van de wereld niet bedenken waarom een niet ter zake deskundige technisch directeur nu een goede keuze is.

Ik denk (weet eigenlijk wel zeker) dat we in onze eigen gelederen toch gewoon toppers hebben die deze baan minimaal net zo goed en technisch veel beter kunnen invullen.

Wat is dat toch om je eigen mensen te passeren?

Geplaatst door de redactie
Verkregen via Robert Hoogland
Artikelfoto door Pixabay

QR-code voor dit artikel

Deel dit artikel

Vond je dit leuk om te lezen?

Dan hebben we jouw hulp nodig! We werken 365 dagen per jaar aan artikelen, foto's en video's over je favoriete sport én de Nederlandse topbadmintonners. Al vanaf €0,01 kun je badmintonline.nl steunen en het kost slechts een minuutje van je tijd. Dank je voor je hulp!