Robert Hoogland over nieuwe TD van Badminton Nederland: waarom je eigen mensen passeren?

Maak kennis met Sophie van den Broek!

De tekst 'lerend' lijkt me goed als je technische team helemaal compleet is. Je kunt dan daarboven een directeur zetten om operationele en strategische zaken te regelen, maar daar zijn we nog wel heel ver vandaan. En technisch in het woord directeur betekent toch dat je de sport kent?

Dat betekent dan ook dat de technisch directeur toch echt een dubbelrol is bij zo'n kleine bond. Technisch goed én plannen uitwerken.

Ik ben wel benieuwd naar de achtergronden rondom dit besluit, meer dan dit persbericht aangeeft.

Technisch onwetende

Topspelers die meer gaan en willen betekenen, moeten we zo professioneel en badmintontechnisch mogelijk ondersteunen! Dan geef je niet een groot deel van je technisch budget (salaris) weg aan een technisch onwetende?

Niets persoonlijk voor de man hoor, maar kan met de beste wil van de wereld niet bedenken waarom een niet ter zake deskundige technisch directeur nu een goede keuze is.

Ik denk (weet eigenlijk wel zeker) dat we in onze eigen gelederen toch gewoon toppers hebben die deze baan minimaal net zo goed en technisch veel beter kunnen invullen.

Wat is dat toch om je eigen mensen te passeren?