Het noodgedwongen vertrek van de algemeen directeur zal er in de praktijk op neerkomen dat de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden lager in de BNL-organisatie dienen te worden belegd. Dat zou overigens wel eens kunnen betekenen dat sommige medewerkers bevrijdend komen 'bovendrijven', want ik heb altijd op de managementcursussen en uit de praktijk geleerd dat als je medewerkers belangrijk maakt, zij met veel meer plezier en enthousiasme hun taken uitvoeren.
Het klinkt wellicht vreemd, maar ik zie het als een stap vooruit. Het BNL-bestuur heeft wel nog heel veel stappen te maken, maar we mogen niet verwachten dat hetgeen decennialang is scheef gegroeid in één bestuurstermijn kan worden rechtgezet.
Bovenstaande tekst is een gedeelte van de column 'Van de Voorzitter' die Henk Staats regelmatig op bvalmere.nl publiceert.
