Het betaalt shit en je bent er veel tijd aan kwijt, dus elke succesvolle trainer kijkt wel uit om daar op te reageren. Wat overblijft wil je niet op je nationale jeugdselectie zetten
Het had zoveel beter gekund. Je zoekt naar jonge mensen waarvan je weet dat ze het in zich hebben een goede trainer te worden. Je biedt ze een opleiding aan om zich te verdiepen in de internationale ontwikkelingen die plaatsvinden en zorgt ervoor dat deze kleine groep van 4 of 5 personen meegaat naar de belangrijke toernooien. Je hebt ze dan niet op de loonlijst waarna je bijna niet meer van ze af kan komen. Je toetst elk jaar hun vorderingen en laat ze hun kennis delen met alle anderen die niet in een ivoren toren zitten. Voldoen ze niet aan de behoorlijk zware eisen om aan zo'n opleiding mee te doen dan neem je beleefd afscheid van de betreffende persoon.
Aan het eind van de rit - die we op drie jaar zetten - heb je MISSCHIEN 1 persoon over die het werkelijk vereiste niveau heeft gehaald. Maar je hebt er ook een paar die een relatief hoger niveau hebben als de gemiddelde trainer in Nederland die aan het werk kan in academie of club. Elke drie jaar doe je een nieuwe lichting en zo verhoog je het niveau in ons land. Het is niets nieuws, want het is het oude Deense elite trainerssysteem.
Ik pleit voor jongeren die het liefst nog thuis wonen, geen gezin hebben of een baan. Ze zijn het liefst student en niet gebonden. Deze personen hebben de toekomst. Letterlijk ALLES boven de 30 is weggegooid geld en al helemaal als je ze in dienst neemt voor zo'n project.
Als je nu al boven de 30 bent en je moet nu nog leren hoe het er internationaal aan toe gaat dan ben je het niet waard. Je hebt er geen talent voor en zal nooit boven het gemiddelde uit komen. Nieuwe trainers in Denemarken worden niet ontdekt als ze boven de 30 zijn en als ze dat wel doen dan zijn het oud-topspelers (en dat zijn maar zeer zelden goede trainers).
Als je de jeugd weer wil aantrekken in onze sport dan moet je stoppen met het aannemen van ouwe lullen. Je moet er personen op zetten die tot de verbeelding spreken. Die nog heel dicht bij de spelers staan. Buiten het gezichtsveld mag er best een persoon zijn die de jongeren aanstuurt en als mentor werkt maar niet in het veld.
Ik wil jonge mensen zien die binnen drie jaar de poten onder mijn stoel vandaan zagen. Die het me moeilijk maken met hun vragen en werkmethode die ik niet begrijp. Ik wil dat de nieuwe trainers ook echt met iets nieuws komen, een frisse aanpak met misschien een Spaanse wind.
Op de een of andere manier leert Badminton Nederland niet van haar fouten. Ze creëren twee groepen trainers die alletwee niet hun stinkende best doen er iets van te maken. De eerste groep is een klein gezelschap dat bij de bond werkt, die weten dat ze er minstens 10 jaar zitten dus die hoeven niet te vechten voor hun plek. Deze groep heeft ook de mentaliteit van helemaal niets delen: alles wat je deelt kan tegen je gebruikt worden dus het is beter om maar geen mening of visie te hebben.
De andere groep weet dat ze toch nooit een kans krijgen bij de bond omdat de weg er naar toe flink dicht is getimmerd door de zitters. Dus staat de ontwikkeling stil en komt er al decennia lang niets nieuws uit beide groepen.
De bond zou juist de concurrentie tussen trainers moeten aanwakkeren en een opleidingssysteem in het leven moeten roepen dat jonge vernieuwende trainers oplevert. Maar helaas de trainers gaan pas weg bij de bond als ze al bijna aan de beademing liggen.
Reacties 7
Ja ontvangen Ron! Thx.Maar wanneer kom je weer eens naar Olland....
Klopt Henri,
en het is wel jammer, want investeer nu een beetje tijd in een opleiding, en je de trainingen die je in de toekomst als speler doet, zal je zelf veel beter kunnen toetsen aan je eigen spel... zo weet je wat je traint en zijn de trainingen niet langer het gewoon afhaspelen van iemand anders oefeningen, maar trainingen met op maat van je eigen spel ....
maar dat is iets wat hier idd nog niet zo heel goed is doorgedrongen...
veel succes komend weekend,
ik kan er jammer genoeg zelf niet bijzijn...
Ik kijk ernaar uit René, er zal vast wel wat tussen zitten wat handig voor je kan zijn. Enkele dingen zondag zijn ook gerelateerd aan het dubbelsysteem wat jij gebruikt, omdat het helpt bij druk zetten naar voren. Maar blijf vooral doorvragen ook zondag hè!
Groeten Henri
Grappig..Julie Quistgaard zul je wel bedoelen? Zelf ben ik fan van Martin, die we hebben leren kennen een aantal jaren terug als jonge speler coach en die altijd zijn mening heeft en durft uit te spreken en daarover ook in discussie gaat met zijn argumenten. Hij doet dit op basis van iets: zijn visie op badminton.
Dat "kader" waaraan je de dingen toetst, mist bij vele trainers (ik heb het hier niet specifiek over NL of Belgie).
Het zou inderdaad mooi zijn als meer jonge spelers bij jou of Oro de opleiding ook ingingen. Ik heb zelf sterk de neiging om de spelers waar ik het meeste tijd mee doorbreng, bijna automatisch op te leiden...door constant alles te bediscussieren, dit kost soms wat meer tijd dan simpel zeggen: hou je mond en doe (soms moet dat ook af en toe), maar het heeft meer begrip van de oefenstop, de techniek, het tactisch kader, wanneer wel wanneer niet, zodat je spelers krijgt die het zelf beter begrijpen en dus makkelijker oproepen uit hun geheugen zeg maar, en er meer vertrouwen mee hebben , en dit zelf ook vaak goed kunnen onderwijzen.
Het grappige dat dan soms optreed is dat de spelers wanneer ze het zelf onderwijzen, beter dan ik de hoofdpunten eruit hebben gehaald. Dat is het voordeel dat een speler kan hebben.
Het is ook cultuur: in DK is het vrij normaal. In Nederland wordt je wellicht door andere spelers aangekeken alsof je niet helemaal goed snik bent..
Hey jongens,
het opleiden van jonge spelers als trainer is iets waar we inderdaad werk van moeten maken. In Belgie neem ik al wat spelers onder mijn vleugels die hun eerste stappen richting het trainersschap zetten... Maar het gaat traag, ja dat zeker...
Ook tijdens de trainersopleiding die we deze zomer weer gaan doen op The Coach Academy, zie je dat de aanmeldingen van trainers vooral bestaan uit trainers van meer gerespecteerde leeftijd. Al hebben we de afgelopen drie jaar ook wel jonge spelers gehad in de trainersopleiding. Zo heeft Martin veel van zijn kennis opgedaan tijdens The Coach Academy en hebben we dit jaar voor het eerst ook een jonge trainer (Andreas) in de staff zitten die zijn opleiding grotendeels op het kamp gekregen heeft.
En het kan nog beter, want dit jaar hebben we zelfs een speelster van +- 16 jaar (Julie) die halftijds de trainingen komt volgen, en halftijds de trainersopleiding zal volgen...
Dat is waar we naartoe zouden moeten werken, want ook als speler kan je enorm groeien door je als trainer te laten opleiden. Ah ja, de enige kanttekening die ik hierbij moet maken is dat alledrie de voorbeelden (Martin, Andreas en Julie) die ik hier aanhaal Denen zijn .... zucht...
Hoi Rene, Er word achter de schermen gewerkt aan enkele van de problemen maar ja het gaat enorm traag alles moet over commissies en organisaties die ideeën willen aanpassen en daar door dood maken. Iets veranderen is gewoon iets doen het is niet meer dan een knop omdraaien, je kunt maar beter iets doen met een kans dat het fout is dan dat je niets doet en het maar laat aanmodderen. Heb je mijn antwoord nog gekregen trouwens?
Man man, groot dilemma. Ik denk dat je toch iets te veel verwacht. We hebben het er al vaker over gehad. Waar haal je als jongeling in NL je kennis vandaan, buiten een soort eigenstudie. Je kunt het aan topspelers vragen, maar die zijn meestal toch al "verkeerd" opgeleid toch? Toptrainers? Zijn er uiteraard, maar delen ze kennis? Nee niet echt. zelfstudie dus, maar dat zal voor velen een soort kopieren zijn. Ik zie vaak de dingen wel, maar hoe leer je het aan. Wederom, zelf maar uitvinden dus, mits je daarvoor tijd en talenten heb. Ik heb gelukkig wat spelers gehad, die dingen zelf kunnen uitvogelen en creatief zijn en daar leerde ik weer van mee. Maar echte nieuwe dingen zien en het echt voordoen, dat zal voor vele trainers echt lastig zijn. Ik heb het feeden mijzelf aangeleerd. het dubbelsysteem zoals wij dat toepassen? Velen hebben er van gehoord, maar zelf toepassen? Mij werd gevraagd een mixtraining te gaan geven aan 2 jeugdtoppers, die op hun vereniging niet terecht kunnen. U-17, niet mijn ding, maar ik ga wel wat doen uiteraard, want voor de basis heb ik wel voldoende kennis. De specifieke echte details, waar kan ik dan terecht?? Hoop wel wat bij te praten met Henri komend weekend!
Kortom, wie gaat er op zoek naar de nieuwe jonge honden, daar moet BNL iets aan gaan doen. Het idee is uiteraard goed, maar er missen gewoon wat tussenstappen. Het verzoek aan Rien was een idee dat opgepakt zou moeten worden. Dat zou je moeten verwachten van BNL, maar dat gaat niet gebeuren. En dus komen we altijd weer uit op: we modderen weer gewoon voort en de status quo situatie blijft bestaan...Zucht...Er ligt geen goed plan, er komt geen goed plan dat iedereen (lees BNL) wil omarmen.., En we hebben niet allemaal de luxe dat we kunnen uitwijken en dus zal ik toch hier voornamelijk mijn tijd moeten volmaken Ron, misschien met vanaf volgend jaar eens een uitstapje jouw richting op om wat bij te leren.
Reacties zijn afkomstig uit de periode dat badmintonline.nl Disqus gebruikte als reactiesysteem.