Op advies van bestuurslid Marloes van Heteren stuur ik u deze e-mail. Ze houdt zich bezig met PR en communicatie namens Badminton Nederland maar heeft er helaas voor gekozen om niet zelf de handschoen op te pakken en de prangende en tot vervelens toe herhaalde twitter-vraag over Martijn van Dooremalen te beantwoorden. (Zie #wiwewamado.)
Hier volgen de vragen waarop ik graag een antwoord zou willen ontvangen, zodat ik deze kan delen met de lezers van badmintonline.nl en de leden van Badminton Nederland.
Martijn van Dooremalen
- Wat zijn de concrete functie-elementen van de dienstbetrekking die wordt vervuld door Martijn van Dooremalen?
- Verricht hij zijn werkzaamheden (tenminste) vijf werkdagen per week en zo nee, om hoeveel werkdagen per week gaat het dan wel?
- Is hij elke werkdag aanwezig op het bondsbureau in Nieuwegein en zo nee, om hoeveel werkdagen gaat het dan wel?
- Maakt hij reisbewegingen naar het trainingscentrum Papendal en zo ja, over hoeveel keer dit jaar gaat het dan en welke functie-gerelateerde activiteiten heeft Van Dooremalen (nog) bij de sector Topsport?
- Is 'thuiswerken' onderdeel van zijn huidige functie en in welke verhouding, tijdsgewijs, staat dat tot zijn aanwezigheid op het bondsbureau of op andere locaties?
- Maakt Van Dooremalen, zoals hij dat nog deed als TD, buitenlandse reizen namens Badminton Nederland en zo ja, uit welke budgetten / posten wordt dit gefinancierd en op welke manier is Van Dooremalens aanwezigheid in het buitenland van toegevoegde waarde voor de leden van Badminton Nederland? Om welk bedrag gaat het tot dusver?
- Is Badminton Nederland voornemens om de huidige situatie van Van Dooremalen, die al meer dan zeven maanden duurt, te laten voortduren tot diens pensioen? Zo nee, wat is wél het voornemen? Aansluitend, worden er op dit moment stappen ondernomen om zijn dienstbetrekking – de leden van Badminton Nederland zien immers geen énkele tegenprestatie, buiten een ongelukkig radio-interview, voor het salaris dat hij ontvangt – op korte termijn te beëindigen? Zo ja, welke stappen zijn dat en op welke termijn is een definitief vertrek, al dan niet gedwongen, van Martijn van Dooremalen te verwachten?
- Als laatste vraag aangaande Martijn van Dooremalen: voor wie bestaat Badminton Nederland eigenlijk?
Eline Coene
- Hoe wordt Eline Coenes afwezigheid opgevangen: wie neemt haar werkzaamheden als Technisch Directeur over?
- Op welke termijn zal Eline Coene haar werkzaamheden hervatten en indien daar geen uitzicht op is, per wanneer loopt haar (proef)contract af?
- Als Eline Coene niet langer technisch directeur blijft, wordt ze dan weer talentcoach of bondscoach of wordt er een andere positie voor haar gecreeerd?
- In het verlengde van voorgaande vraag: heeft Badminton Nederland prestatiecontracten geimplementeerd voor alle werknemers en in het specifiek voor hen binnen de sector Topsport? Immers, als sporters de nationale selecties uitgezet kunnen worden wegens onvoldoende prestatie en potentie, dan mag je hetzelfde verwachten voor het personeel.
- Volgens sommigen is Badminton Nederland te klein voor een kostbare Technisch Directeur, wat is daarover de mening van het bestuur?
Geert Jan Venekamp
- Wie evalueert het functioneren van de directieleden, in het specifiek dat van Geert Jan Venekamp? Hoe verloopt deze evaluatie en met welke frequentie?
- Wat is de arbeidsrelatietechnische vrijheid die het bestuur geniet (zoals het niet verlengen of het beëindigen van een contract)?
Ik vertrouw erop dat op bovenstaande vragen een bevredigend en vooral inhoudelijk antwoord volgt vanuit het bestuur en / of het bondsbureau. Ik reken er eveneens op dat er niet nogmaals teruggegrepen wordt op de dooddoener dat Badminton Nederland geen mededelingen doet over medewerkers.
Bedankt voor uw tijd en overweging.
badmintonline.nl
Bovenstaande e-mail is verzonden op 22 augustus 2012 n.a.v. onderstaand verzoek van Marloes van Heteren.
Sent: woensdag 22 augustus 2012 9:07
Subject: verzoek twitterBeste Christ,
Via het twitter-account van Badminton Nederland ontvangen wij helaas nog steeds jouw vragen/opmerkingen over Martijn. Wij hebben al eerder aangegeven dat we via twitter niet direct antwoord geven op dit soort vragen en dat je eventuele (beleids)inhoudelijke vragen kunt stellen via info@badminton.nl. Vragen zullen dan via de mail zo goed mogelijk beantwoord worden.
Wij zullen dan helaas via twitter ook niet reageren op jouw terugkerende vragen en we zouden je willen vragen in het vervolg tweets met vragen waarvan wij hebben aangegeven geen antwoord op te geven via twitter, achterwege te laten.
Mocht je hier vragen of opmerkingen op hebben kun je ook altijd contact opnemen.
Dank!
Met vriendelijke groet,
Badminton NederlandMarloes van Heteren
Secretaris Bondsbestuur
'Nieuwe Strategie, PR en Communicatie'
Reacties 8
Ik snap de volharding van deze site over deze kwestie(s), maar ik denk dat het nieuwe bestuur zelf ook baalt van een medewerker die een ton per jaar verdient en daar weinig prestaties voor levert. Het is echter niet zo makkelijk om iemand die ruim twintig jaar ergens in dienst is er zomaar uit te knikkeren. Het zou wel aardig zijn als de criticasters op deze site hier minder makkelijk aan voorbij zouden gaan. Denken dat BNL inhoudelijk antwoord geeft op deze vragen vind ik behoorlijk naïef ( al mag het natuurlijk wel aan de kaak gesteld worden).
We hebben het niet over een gewone baan, ik weet wel dat de wet en vakbond dat graag zou willen zien maar een topsport job is niet te vangen in een wet anders dan de wet van succes. Dit zijn mensen die al jaren lang niet leveren waar ze voor zijn aangesteld, ze worden betaald door middelen beschikbaar gesteld door de overheid en de leden van BNL. Het is geen bedrijf in de normale zin van het woord en de manier waar op er in Nederland mee wordt om gegaan is dodelijk voor onze sport. Weg met mensen die zich niet op een topsport niveau kunnen handhaven en geen prestaties leveren,
@Pascal, heb jij dan net zoveel te vrezen als Martijn? Ik neem aan dat jij je werk wel goed doet en dat jij wel werkt op basis van een functieprofiel, dan heb jij toch niets te vrezen Pascal. Zij die hun werk niet goed doen worden het eerst aangesproken/aangezegd in tijden van problemen, recessie, etc.: exit Martijn!
Ik zou ook niet willen zien dat mijn werkgever informatie over mij publiekelijk verspreid. Daarom vind ik het antwoord van BNL gepast op de gestelde vragen. Of we het daar nu wel of niet blij mee zijn, het is niet anders.
3 jaar vechten voor informatie en openheid heeft geleid tot een nieuw bestuur die niet het lef heeft te breken met het slappe gelul van BNL. Het is gewoon een bejaardentehuis met ouwe saaie mensen aan de leiding die hoog nodig zelf in zo'n huis moeten worden opgesloten zonder mogelijkheid er OOIT weer uit te kunnen komen. Marloes stop die onzin, volg je hart en niet die stomme regels je ben een super meid en laat NIEMAND dat af pakken. Openheid is de toekomst, dat geheimzinnig gedoen van Martijn en Gert Jan moet maar eens afgelopen zijn.
Typische BNL houding: same shit, different flies !!!!!
Gewoon volhouden met het stellen van deze vragen Christ. Ik zou die Marloes net zolang vragen blijven stellen todat ze gillend wegloopt of uiteindelijk toch een inhoudelijk antwoord geeft. Wat nou transparantie! het enige wat transparant is is de manier waarop er een ontwijkend antwoord gegeven wordt, het is overduidelijk dat BNL er omheen aan het draaien is. Misschien op de laatste dag van DWVHB toch nog maar iets toevoegen: de dag van het antwoord! (ben er wel bang voor dat er vanuit het BNL-bestuur niemand zal komen opdagen).
@Marloes van Heteren: wanneer ga je dan antwoord geven op de vragen van Christ die per email zijn gesteld?
Hi Christ, ik vrees dat je op geen enkele vraag een antwoord gaat krijgen en zeker niet een antwoord waar enige transparantie in zit.
Reacties zijn afkomstig uit de periode dat badmintonline.nl Disqus gebruikte als reactiesysteem.