Weer een van de uitspraken van Albert Einstein. Hij heeft het over het delen van de natuurlijke gave die iemand heeft mee gekregen. De maatschappij heeft het mogelijk gemaakt deze gave verder te ontwikkelen en als tegen dienst voor de gemaakte investering die anderen hebben gedaan geef je de opgedane kennis verder.
We hebben een bond die in geldnood zit en een medewerker waar je niet vanaf kan komen en waar je geen werk voor hebt. Hij, Martijn van Dooremalen, zit de ontwikkeling van de sport in de weg, is slecht voor de bond en legt veel en veel te veel beslag op geld dat we beter kunnen gebruiken om spelers te ontwikkelen.
Stuur de man naar huis met de opdracht een badmintonboek te gaan schrijven waarvan de opbrengsten naar de bond gaan, want hij krijgt toch al loon. Zet hem ook aan het werk om in landen ver weg als een soort interim coach ergens te gaan werken voor een paar maanden per keer. Bied hem als Badminton Nederland goedkoop aan, zodat landen zich het kunnen veroorloven.
Het heeft een aantal voordelen:
- 1. Hij is weg uit Nieuwegein en Papendal.
- 2. Hij drukt niet meer zo zwaar op het budget van een bond die toch al niets heeft.
- 3. Er komt tenminste nog iets van het verloren geld terug.
- 4. De kennis die hij al 25 jaar lang achterhoudt komt als nog ten goede aan zijn werkgever die daarmee het rechtmatige intellectuele eigendom terugkrijgt.
Als hij echt iets waard is dan zullen andere landen in de rij staan om hem voor korte tijd (ze zijn niet zo gek als de Nederlanders) in dienst te nemen. Zo'n BWF award moet toch iets van waarheid in zich hebben... Dus vraag de Badminton World Federation of ze hem op huurbasis willen hebben om hem vervolgens in te zetten om ervoor te zorgen dat anderen de wereldtop niet halen.
Het zelfde geldt natuurlijk voor andere vastverband trainers binnen de bond. Het zijn mensen die uitgeblust en duidelijk aan een nieuwe uitdaging toe zijn. Maak er een team van dat je uitzendt in een aparte afdeling van het bondsbureau. Landen, academies, scholen en clubs kan dit team dan inhuren voor gebruik binnen hun structuur. Maar er is ook een optie dat je met zoveel ervaring trainingsstages laat opzetten voor jeugdspelers. Let echter op: laat ze niet afwachten tot de telefoon. Ze moeten actief op zoek gaan naar werk en stel het op als een arbeidsomschrijving of -voorwaarde dat ze minimaal tussen de 25% en 50% van hun loon moeten verdienen (facturabele uren) op jaarbasis.
Kijk, dan heb je nog steeds een rugzak met stenen, maar ze zijn minder zwaar en ze doen nog nuttig werk ook.
Badminton Nederland zou niet gelijk moeten gaan kijken: 'welke gek we kunnen strikken geld te geven om aan dit dode paard te gaan staan trekken'. Nee, ze moet maar eens gaan kijken hoe we roerend goed en oude inventaris kunnen omzetten in besparingen en misschien zelfs wat inkomen. Wanneer wordt het dogmatisch denken in pragmatisch handelen omgezet?
NOS-verslaggever Mark Brasser heeft het in zijn column in BadmintonInfo terecht gezegd dat het niet de schuld is van het huidige bestuur. Hij geeft aan dat dit alleen maar een erfenis is van het vorige mismanagement van besturen en directie van Badminton Nederland.
Maar het wordt straks wel jullie schuld als dingen weer niet worden aangepakt. We zijn anderhalf jaar en nog geen stap verder. De huidige aanpak werkt niet en dat is ook niet verwonderlijk, want we zijn nog steeds aan het hardlopen met een rugzak met zware stenen.
Reacties 20
Facta, non verba. Goed idee.
In plaats van jullie opleidingsniveau te willen etaleren zouden jullie eens met een trommel en met jullie clubkleuren beschilderd gezicht naar een competitiewedstrijd moeten gaan. Dan komen we nog eens op Studio Sport
Hallo John, Ik ben nog aan het werk met betrekking tot eens stuk over de directeur dat wordt echt een pracht artikel want die heeft abnormaal veel fouten gemaakt. Dus wees gerust het zit in de pijplijn. 2013 wordt het jaar van zijn vertrek dat weet ik zeker en als het gebeurd voor ik mijn stuk OL zet dan is dat verstandig maar ik hoop dat dit niet gebeurd.
Verslechterde economische situatie is altijd een valide reden voor het aanvragen van ontslag.
@Ron, Van Dooremalen is de steen des aanstoots
Het lijkt wel alsof van Martijn afkomen als zoeken naar de steen der wijzen is.
uit de bundel "zwaarmoedigheid op kerstavond" de gedigt "latijn":
SIC
IUSTUM
EST
p. kouwes
Nederland zit badmintontechnisch gezien nog in het stenentijdperk.
Rock on Ron!!
De badmintonline.nl badmintonbabe van 2011 is advocate bij een vakgroep arbeidsrecht...
Grappig, maar niet echt zinvol. Als je veel kennis van badminton hebt, maar weinig kennis van organisaties, deel dan waar je veel kennis van hebt en laat de rest liggen.
Er is Nederland stevig arbeidsrecht. Goed en soms erg lastig. Als bestuur wil je wel, maar heb je ook gewoon met recht- en regelgeving te maken. Is er misschien ook iemand die verstand heeft van arbeidsrecht?
Het niet verkrijgen van NOC NSF bijdrage moet genoeg redenen zijn om de verantwoordelijken voor het technisch beleid aan te merken als niet geschikt voor het werk .
Misschien een arbeidsjurist(e) op no cure no pay. Lukt het dan om ruimte in personeel te krijgen, lees ontslag, dan betalen we 10% van het jaarloon. Lekkere fee.
Wie helpt schoon schip te maken want badminton Nederland zijn we uiteindelijk wel allemaal!
Nog meer stenen, caught between a rock and a hard place.
Kan er nog een naam bij? Venekamp bijvoorbeeld?
En voor allen die denken dat Ron zomaar wat schreeuwt: Barbarus hic ego sum, quia non intellegor ulli! (ik ben een barbaar, omdat men mij niet begrijpt)
Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent.
Doet me denken aan een les Latijn van vroeger: "Gutta cavat lapidem, non vi sed saepe cadendo."
Op de steengril met die hap het is toch bijna kerstmis.
De titel zou moeten zijn "De eerste keer dat Martijn van Dooremalen wat zou kunnen opleveren".
Ik ben er namelijk niet van overtuigd dat er iemand zo gek is om hem in te huren en daarvoor te betalen. Misschien als we hem gratis weggeven dat iemand er in trapt.
Steengoed idee Ron!
Hey Ron, ouwe hamer, Weer een mooi Spijker & Kop verhaal. We moeten van die steen zien af te komen. Er is in het verleden maar een goeie steen bij BNL geweest en dat was Steen Sorensen. De steen waar jij het over hebt hangt als een molensteen om de BNL nek. Blijf hem vooral in het vizier houden in je artikelen, een constant vallende druppel water zal zefs de hardste steen doen uithollen.
Reacties zijn afkomstig uit de periode dat badmintonline.nl Disqus gebruikte als reactiesysteem.